SA 係Social Accountability(社會責任)之意,SA 8000標準,即為社會責任管理系統(SAMS)之標準SA 8000標準,係一種國際上對於企業組織之社會責任工作之要求標準,適用於各式各樣及規模大小之企業
SA 8000標準,係於1997.08由CEPAA(Council on Economic Priorities Accreditation Agency、經濟優先性認可機構委員會)所制訂,CEPAA為CEP(Council on Economic Priorities、經濟優先性委員會)轄屬機構,CEP又為聯合國轄屬之國際勞工組織(International Labor Organization、ILO)之分支機構
實施好處
1.尊重員工生命,提升企業形象
2.提升員工向心力,表現社會責任
3.滿足消費者之期望要求
4.改善與工會及利益關心者之關係
5.順應國際潮流或客戶要求,取得驗證登錄證書
6.維繫供應鏈關係,增進競爭力,追求永續經營
輔導特色
1.符合相關勞工法規
2.合理薪資與工作時數
3.提供兒童就學
4.組織工會談判權利
5.改善作業安全與勞工健康
6.去除男女歧視現象
7.停止濫用懲戒措施