SA 係Social Accountability（社會責任）之意，SA 8000標準，即為社會責任管理系統（SAMS）之標準SA 8000標準，係一種國際上對於企業組織之社會責任工作之要求標準，適用於各式各樣及規模大小之企業
SA 8000標準，係於1997.08由CEPAA（Council on Economic Priorities Accreditation Agency、經濟優先性認可機構委員會）所制訂，CEPAA為CEP（Council on Economic Priorities、經濟優先性委員會）轄屬機構，CEP又為聯合國轄屬之國際勞工組織（International Labor Organization、ILO）之分支機構
實施好處
1.尊重員工生命，提升企業形象
2.提升員工向心力，表現社會責任
3.滿足消費者之期望要求
4.改善與工會及利益關心者之關係
5.順應國際潮流或客戶要求，取得驗證登錄證書
6.維繫供應鏈關係，增進競爭力，追求永續經營
輔導特色
1.符合相關勞工法規
2.合理薪資與工作時數
3.提供兒童就學
4.組織工會談判權利
5.改善作業安全與勞工健康
6.去除男女歧視現象
7.停止濫用懲戒措施
